季子,乌克兰女政客,2013省考职位表
12星座如何度过职场空窗期
很多职场人士都有过跳槽经历，在辞掉上一份工作还未找到下一份工作的这期间，我们称为“职场空窗期”。那么我们怎么对待这段时间呢？有的人已经对自己的下一份工作有了明确规划，这时候需要调整心态积极备战。而有的人则打算好好休息再做打算，那么职场空窗期的十二星座应该怎么办?
双鱼座：多运动，攒革命本钱
职场空窗期，身体易疲劳的双鱼不妨会选择健身的方法，为自己积攒“革命”的本钱！平日忙于工作，难免会疏忽个人的身体状况，趁这段时间宅在家，坚持每天早起锻炼身体，多运动，不仅可以收获一份愉悦畅快的好心情，还能为自己的健康指数加分，更能为今后的职场成功路打下坚实的“革
水瓶座：精神食粮补羞涩钱袋
厌恶时间及思想受到束缚的水瓶，在职场空窗期，是不大会理会旁人对自己的负面评价的。而且在他们看来，虽然暂时处于待业状态，手头开始慢慢吃紧，但颇有安贫乐道境界的水瓶，不会陷入为钱发愁的恐慌中一边纠结，一边逼自己赶快找工作，他们宁愿趁这段时间大补精神食粮：多读励志书籍、多听治愈系音乐……
魔羯座：参阅各类型求职宝典
深谋远虑的魔羯在职场空窗期，不会一味地休闲放松，被求职压力、生存压力压得有紧迫感的他们，会始终绷紧脑中的弦，为提升自己的职场竞争力作各种准备。他们看重的是，自己作为跳槽者，将如何在下次面试中既能游刃有余地应对面试官的刁钻提问、又能充分展示出自己的实力呢？自然是要参阅各类求职宝典啦！
射手座：一场旅行向人生启程
现实的束缚、竞争的残酷，让向往自在无束生活的一部分射手再也忍不住，毅然决然选择辞职。而他们又懂得，“唯有掏空自己，才能再度盈满”，所以他们会来场说走就走的旅行，在潇洒的旅途一点点拾回自己丢失了的快乐、纯真，一点点治愈自己那颗千疮百孔的心，相信旅行能让自己满满活力地回来，重新再出发！
天蝎座：多与人沟通扩展人脉
严肃冷酷、固执己见的天蝎，常被人评价为“不与人亲近、孤傲的独行侠”，而良好、宽广的人脉，对一个人的职场发展也是有着至关重要的影响的，因此，天蝎不妨在空窗期多出席一些社交场合，不管是通过熟人介绍，还是其他方式，总之，多表现亲和，多展露笑颜，拉近与他人距离的同时，也能扩展你自己的人脉。
天秤座：坚决将释压进行到底
大气地将老板给炒掉的天秤，在职场空窗期，才不会一头扎进贴满各类招聘信息的网站中，把自己逼得抓了狂！虽然生存压力偶尔出没，但这并不会影响到天秤为苦闷的空窗期找乐子！他们会最大限度释放自己的压力，公园、展览一定要去，也可呼朋唤友周末小聚、抑或独自出门旅行几天，总之，坚决将释压进行到底！
处女座：休息充电、自我提升
职场强人处女座，在职场空窗期，也会依然保持平日工作中的紧张、严肃，对自己也是各种严格要求。对求知欲强、进取心强的处女座来说，职场空窗期是再好不过的自我提升的机会，自然不能轻易错过。所以他们会根据自己的兴趣爱好，相应参加一些培训课程，为下一次有目的性的求职，积累一点跟人竞争的资本。
狮子座：求职为主，休息为辅
狮子座的人即使是在多数人休息放松的职场空窗期，也不甘于落后，争强好胜心强的他们无法忍受自己长期无所事事，在家待业，还要饱受身边人的质疑和冷眼，所以他们会把大部分时间和精力花在找一份令自己满意的新工作上，以此证明自己跳槽的决定有多么正确，而休息放松什么的也就相应成为空窗期的小插曲啦。
巨蟹座：加深亲友的感情联络
对巨蟹来说，平日忙于工作，好不容易有勇气辞了职，迎来职场空窗期，好好歇歇才行，而最重要的是，要趁机加强和家人、朋友的联络。因为，这段休息时间实在是难得的好机会，不能再一头扎进让人眼花缭乱的各家招聘信息里，每天忙于找工作，而是多跟亲友联系，在相聚、一同出行游玩的过程中加深彼此的感情。
双子座：放松为主，求职为辅
职场空窗期对双子来说，那是好不容易的休闲时刻，当然得尽情地欢乐一把，所以，平常没机会去的风光旖旎之地、富有冒险探索乐趣的地方，都将被双子喜笑颜开地光顾。但有一点，没耐心的双子是没办法忍受长时间一成不变的生活的，所以晃悠时间久了，他们也想着变换一下方式：以轻松的心态求职，先探探情况。
金牛座：无所事事让压力徒增
虽然金牛不大可能像白羊那样有魄力地一辞了之，但职场空窗期他们也和白羊有相似的打算：先利用这段时间好好的放松一下，毕竟金牛是慢性子的人，快节奏的职场生活可能让他们有诸多不适应，但比白羊心态差的金牛，可能在一边享受慢生活的同时，又一边为自己接下来的打算而发愁，所以求职压力也是直线上升。
白羊座：总之，先歇够了再说(星座)
缺乏冷静头脑和周密思考的白羊，虽然富有冒险精神，却往往在计划、安排尚未完全成熟之前，就毅然作出决定——从这点来看，白羊是极有可能裸辞的！也就是说他们还没找好下家就先把老板给炒了！而在职场空窗期，白羊并不倍感求职的压力，大大咧咧的他们认为车到山前必有路，所以先闲适地享受够了再作打算。
12星座职场软实力
12星座 职场软实力
双鱼座：超强的共感能力
双鱼座的人最大的天赋，就是他们能对其他人的处境感同身受。可别小看这项看似没用的“软实力”：当领导作出某项决定时，他们能敏锐地捕捉到背后的信息，并嗅出办公室各种动向的味道；和同事合作时，他们能直接洞察其他人工作中各种情况出现的原因，并根据这些原因，妥善安排下一步的工作，以便合理提高效率；而且更重要的是，只要他们愿意，他们极易和其他同事变成朋友！说白了，但凡有伯乐稍加栽培，双鱼就是领导类人才的苗子啊！
宝瓶座：强大的说服力
每个宝瓶座的人，体内都藏着一台专门用来进行逻辑分析的计算机。他们高度发达的头脑，搭配上绝佳的口才，以及从外界即时汲取有效信息的能力，使他们成了天生的雄辩家。话说回来，如果宝瓶确定自己想要说服其他人做什么事，那么他们必定握有了强大的理论依据或事实支持，而经过宝瓶分析后仍然被判定为“可行”的方案，事实上，也极少有不成功的！
魔羯座：永不对加班说NO
论起努力指数，魔羯座的人当数12星座中的首位。当认准某个目标时，他们往往不惜拼尽自己的闲暇时间，也要实现自己的理想。所以对魔羯来说，加班什么的就像下午茶一样，不妨隔三岔五地就来上一次，他们不介意。而有了这种强大的精神能量做底子，搭配上任何方面的哪怕一点点天分，他们又怎么可能不获得巨大成功呢？
射手座：永远乐观的心态
射手座的人不怕失败。对他们来说，每一次失败都意味着他们能在自己的经验地图上，多标记一条“此路不通”的有效提示，所以没什么可沮丧的。而且更关键的是，他们始终拥有重新爬起来的勇气和信心，向来喜欢笑对生活中各种困难的射手，在处理职场上的窘境时也是一把好手！在他们身上真正应了那句老话：失败是成功之母！
天蝎座：随时闪现的灵感
天蝎座的人属于爆发型的人才。他们在“沉默期”可能仅仅是一个踏实肯干的小员工，在“瓶颈期”甚至可能是任谁都搞不定的怪杰宝宝，但当他们自这两个阶段取得突破时，工作中的灵感就会像喷泉一样接踵而至。单只为了这样的时刻，也会有很多领导愿意花大精力去栽培这些天蝎座的下属——不是有个词叫“厚积薄发”吗？
天秤座：优秀的团队合作精神
尽管在评价前面一些星座时，我们也使用了与团队合作相关的字眼，但如果真说到团队合作的杰出人才，那么当数天秤座的人，因为他们简直是团队中的万金油！天秤既擅长领导团队工作的方向，也擅长协调团队中个体之间的矛盾并引导沟通，同时，他们还能精准地预测团队合作中可能出现的问题。这一切都是他们高超的社交技巧带来的。
处女座：超强的学习能力
再没有哪个星座的人，像处女座的人一样深度认同“学海无涯”这句话了。正因为他们视遇到新问题为常事，所以这种对困难毫不避讳的态度，往往为他们争得学习的先机。此外，由于处女座的人身上有着认真严谨的学习特质，所以学习本身对他们来说，也不是件难事。对处女座的人来讲，职场上没有啃不下来的硬骨头！
狮子座：说一不二的魄力
虽然狮子座的人并不擅长在第一时间内对棘手的问题作出精准的判断，但他们的一大优势就是：在需要当机立断作出决定时，狮子绝对不会害怕作出决定、并为自己的决定负责。哪怕决断失当，他们也能用最短的时间，迅速找出补救方案，而不是徒劳地怨天尤人。可以说，狮子是效率绝高且有所担当的职场好手！
巨蟹座：温柔的气场
如果你是一个游戏玩家，你会知道，一支探险小队中需要各种职业的搭配才能胜任冒险任务，其中牧师这个角色即使伤害较低，也是不可或缺的。同理，在团队合作中，拥有温柔秉性的巨蟹虽然不一定是最好的领导者、创作者甚至执行者，但他们的存在能够极大程度上协调团队成员中的各种潜在矛盾。甚至可以说，巨蟹的存在能让团队的工作效率加倍！每个人都喜欢在被关注、鼓励的状态下工作，不是吗？
双子座：对新生事物的接受力
喜欢推陈出新的双子，对新生事物的接受力也是一流的，并且拥有极其准确的、对相关商机的洞察天赋。可以说在这方面，双子座的人一个能顶别人两个。他们在遇到新生事物时，由于兴奋，头脑的“转速”会骤然飚升，并常常能触类旁通地找到新的创新点。假如一个团队中拥有一名这样的创新型人才，领导还有什么可愁的呢？
金牛座：勤勉谦虚的态度
无论曾经有过怎样骄人的成就，金牛座的人永远不会放任自己躺在功劳簿上睡大觉。领导们惊奇地发现，他们的金牛下属绝不会主动为自己的某项成就居功自傲，更不会因为曾经做出过怎样的成绩，就变得闭目塞听，容不下团队工作中其他人的反对意见。总之，低调的金牛绝不会浪费时间去考虑他们做过的事究竟能为他们带来什么，他们更愿意去思考怎样才能把眼前的事做得更好。(星座)
牡羊座：强大的抗压天赋
牡羊座的人天生对外界的压力有很强的耐受潜质，他们仿佛能直接免疫各种能对其他人造成心理压力、乃至于降低工作效率的外界影响。无论是领导的苛刻要求、十万火急的加班需求、还是同事间“办公室政治”的排挤，都不会影响他们的平常心。可以说，牡羊正是凭着这颗平常心，才能成为笑傲职场的“东方不败”！
给12星座的理财建议
给12星座的理财建议
双鱼座：
理财提醒：投资理财一定要谨慎，凡事眼见为实，耳听为虚，否则就很容易掉进泥潭，再也爬不出。
旺财建议：可以佩戴财源广进灵符，或者车内悬挂五帝钱，以催财旺运。
水瓶座：
理财建议：不要太清高了，这个社会还是很现实的，赚钱养家，勤劳致富，不是什么低俗的事情。
旺财提醒：钱包里放几枚五帝钱，或者挂在床头，经常去银行或者证劵交易所转转，吸收一下金气。
摩羯座：
理财提醒：你们财运不差，赚钱的同时也要注意休息，注意劳逸结合，记住钱是永远赚不完的。
旺财建议：可以和朋友去郊外爬爬山，补一下土和金。
射手座：
理财提醒：要树立正确的理财观念，理财不是一件简单的事情，不是说进的多，你就是理财能手了。
旺财建议：可以将金算盘挂在墙上或者床头，小一点可以做手机链，也可以将五帝钱摆放到床头。
天蝎座：
理财提醒：投资做事要阳光一些，不要过分的算计和权重，这样只能叫自己越来越阴暗，失去很多的朋友。
旺财建议：手上可以带一串佛珠，或者白水晶，床头可摆放五帝钱。
天秤座：
理财提醒：生意投资应避免过于犹豫，犹豫不决会错失很多机会，遗憾会令煮熟的鸭子飞掉，可惜哦。
旺财建议：可以办公墙上摆放五帝钱，或者在办公桌上摆放铜质龙龟。
处女座：
理财提醒：财运不差，但是提醒你们精打细算没有错，但是太小气了就不好了，永远要牢记，财聚人散，财散人聚的道理。
旺财建议：可以考虑佩戴水晶饰品，手链，吊坠等，黄水晶最好。
狮子座：
理财提醒：求财不能冲动，遇到项目要三思而后行，不要义气用事，更不要过于追求虚荣，否则财来财去与己无关。
旺财建议：可以在办公室适当的位置摆放发财树，或者车内悬挂五帝钱。
巨蟹座：
理财提醒：钱和权要分开，钱和情不能混，投资再大，多么有把握，都要记得给自己留一条退路。
旺财建议：平时外出打扮要正式一些，办公桌和自家阳台最好摆放一对铜质招财貔貅。
双子座：
理财提醒：在投资领域你们要懂得坚持，同时充分利用自己现有的人际关系，慢慢来，这样才会有回报，心急是不行的。
旺财建议：办公桌左边可以摆放一头生肖牛的摆件，或者在卧室摆放一把吉他或者古琴。
金牛座：
理财提醒：你们不太适合做大手笔的投资，应该多考虑小额投资，而且收益越稳定越好，细水长流才是长久的生财之道哦。
旺财建议：在车里挂一串五帝钱，或者办公桌抽屉里面摆放几枚五帝钱。(星座)
白羊座：
理财提醒：你们的财运还是很不错的，但是要注意开源节流，尤其是节流很重要，否则花钱如流水，金山银山也会消耗完。
旺财建议：佩戴一下银制的小饰品，比如说手镯，耳坠等，手机链也可以。
12星座的人际交往方式
12星座的人际交往方式
白羊的人际交往方式：在别人的眼里白羊是个热血，有爱心、活泼直率的人，只是比较大男人主义，不听人意见。其实，偶尔会替别人想想也很好的。
金牛的人际交往方式：金牛的固执个性，使得你对家庭有着传统的使命感，成熟稳重的你希望家里的每一个人都能得到最好的照顾。
双子的人际交往方式：喜欢玩闹的双子，和你一起，欢乐一定不少，话题不断正是你的象征。然而，还是抽出一点时间给你最亲爱的家人与真正关心你的人吧。
巨蟹的人际交往方式：Ta是家中每一个成员最衷心的伙伴，朋友做好的倾诉者，尤其对母亲，更有难以解释的依恋情怀。
狮子的人际交往方式：狮子永远不嫌朋友多，Ta也很乐于去用爱温暖每个人的心，只是要试着去接受别人的真面目，在真诚里才有真正长久的友谊。
处女的人际交往方式：处女座是大家眼中的好榜样，生活中的每个角色，Ta都尽自己的努力做好，总之，大家对处女座，无从挑剔。
天秤的人际交往方式：大家心目中的好伴侣，喜欢交朋友，有好玩的绝不少了天秤一份，只是在欢乐玩闹的日子里，也要保重身体，注意休息。
天蝎的人际交往方式：天蝎是爱恨分明的，尤其记恨，天蝎是难以宽恕别人所犯的错的，即使只是一点点，重情义的天蝎，和朋友相处也要懂得宽恕呀。
射手的人际交往方式：宽容大方，喜欢与人分享快乐与经验的射手座，走到哪里都受人欢迎。
摩羯的人际交往方式：摩羯是一个十分值得信赖的朋友，十分有原则，也懂“新不如旧”来源一个念字，不善言辞，你却能以行动证明自己。
水瓶的人际交往方式：水瓶人喜欢交朋友，但朋友却不多，Ta知道与人交往重于质，而不是数量。(星座)
双鱼的人际交往方式：双鱼虽娇弱，却又奉献精神，但不要让自己的善良，乐于助人成了别人利用的弱点。
12星座的职场留守派
职场如战场，有人喜欢到处拼搏厮杀，攻城掠地不亦乐乎，并把每一处战场都看作是临时的舞台和跳板，没有满足的时候；但也有的人习惯在攻下一方战场后就扎营留守，缓慢却稳定地将其作为休养生息的家园，告别无尽的拼杀和角逐。这两种习惯各有利弊，优劣之分要视具体情况而定。但是大多数人毕竟在选择偏好上存在某些固定的倾向。那么，今天就让摘星工厂—星吧来为你盘点一下12星座中的“留守派”吧！（请参考太阳和上升星座）
第一名：天秤座
留守理由：辛苦经营那么久的人脉，不是说抛就能抛得下的。
凭借多年修得的人格魅力，以及技巧超群的社交技巧，天秤座很容易在一大群人中网罗起自己的社交圈，并随时利用它获得自己所需要的资源或信息，这种天赋令很多人艳羡不已，也难免有人因为羡慕嫉妒恨，站在旁边说三道四。不过这可太委屈天秤了。因为任何天赋倘若想得到施展，都是需要经过后天的'充分训练才能实现的。尽管天秤有长袖善舞的天赋，但若非多年的积累和学习，他们照样难以做到将这项天赋使用得游刃有余。
正是因为所得的背后有耕耘时的艰辛，天秤在遇到高薪挖角这种事情时，才会格外坚定地说出“不，谢谢”作为拒绝。因为只有他们自己才清楚，为了在之前的职场中营造自己的人脉关系，自己付出了多少辛苦，又忍受过多少委屈。得体的微笑和自信的言行，既是面具，在某种意义上也是可以用来抵御刀剑的盔甲，它们的坚硬程度与天秤之前接受的磨砺成正相关。这样的话，天秤怎会愿意盔甲尽卸，跑去陌生的环境重新来过？
第二名：金牛座
留守理由：以静制动，稳中求胜，不可心急。
金牛座生就一副稳笃笃的慢性子，那种遇事三思才肯后行的习惯，对他们来说已经成了一种不可打破的仪式，这份定力确实令人羡慕，却也常常叫周围的人看得心急。不过金牛才不管别人着不着急呢，他们在思考重大事情时，视线永远是朝向自己内心。在没有真正说服自己之前，任何事情也别想逼迫金牛轻举妄动。这是因为金牛早就养成了自己对自己负责的习惯。不愿与外界交流的他们最尊重的永远是自己的真实感受，所以在需要作决定时他们也只需要认真聆听内心的声音。
而说到这里就不得不进一步分析金牛的性格与偏好。总体上来讲，尽管对新生事物并不排斥，也不缺乏好奇心和上进心，但在具体行为上，金牛还是倾向于求稳不求变的。因为金牛对自己适应外界变化的能力并不自信，或者说，他们对外界的信任度相当低，总担心会有超过想象的突发事件把所有计划全盘打乱。因此在规划职场人生时，金牛更愿意沿已有的轨道走下去，而不是冒着风险把自己的前途押在未知的一个新局面上。
第三名：魔羯座
留守理由：眼前小利是炒过的芝麻，多年心血是没熟的西瓜。
魔羯座尽管不爱在众人面前发表意见，但在反复与自己商讨、确认对未来的规划时，他们会在内心中和自己论战，那时他们的口才可是好得很，思路也绝对是你想象不到的清晰犀利。因为对魔羯来说，“凡事预则立，不预则废”早就成了固定的人生信条，特别是他们最在意的事业方面，肯定要有缜密完备的规划，魔羯才能放心。而他们既然在考虑计划时已经思密周详，把能想到的可能性都考虑过了，接下来发生的任何意外就都不会轻易动摇他们为自己铺设的轨道。
所以，在魔羯的职场人生中，除非从进入公司时他们就把某处定义为自己的跳板，时候一到便准备离开；否则倘若只为他们提供“高薪”这一项诱惑，魔羯是很难为其动心的。要知道，假如魔羯下决心在一个地方拼搏一番，他们会用各种努力去适应环境，适应工作内容，适应同事的人际关系，然后据此展开新的学习和工作规划。这就像织网一样，当魔羯费尽心力编织未来，织得正不亦乐乎时，别人忽然跟他们说：“别费劲了，我给你张新网”——换成其他人会怎么想，还真不好说，但至少在魔羯看来，只有自己亲手织就的网才是最可靠的！
第四名：水瓶座
留守理由：对外人我会说一堆道理，对亲人我会说自己懒得动。
水瓶座习惯用自己的观点说服别人，并在这种说服的过程中进一步确定自己的想法是正确的。尽管有时会有强制灌输之嫌，或可能因态度太过强硬而被指责，但无论如何，宝瓶的这种做法的确具有分享精神——不是谁都愿意把自己深思熟虑后整理出的思考过程和结论，摊开了放在别人面前，邀请别人一起来研究并评价的！但话说回来，还有一点要补充：宝瓶乐意和别人分享的往往只是理性思考的一面，而感受方面的状况，他们可只愿意和最亲近的人分享。
那么，假如遭遇高薪挖角后会怎么办呢？当宝瓶遇到这种情况时，结论几乎毫无悬念：十个瓶子里最多只有一两个会晃悠两下，其他八九个都稳稳地立在那里，而且个个都很有定力的样子。这是因为，宝瓶其实也是比较有惰性的星座。他们只是思想和头脑的活跃程度远超一般人，但行动方面其实也会偷懒，也会倾向于安于现状。
第五名：巨蟹座
留守理由：习惯不是那么容易改变的，我不想勉强自己。
在五大上榜星座人物中，巨蟹座恐怕是最清楚自己内心所想，同时也是最能坦然面对它的了。没错，巨蟹确实不是乐于接受改变的群体。尽管他们性格温和，头脑又聪明，又乐于在工作中不断学习和吸纳新知识，但这些优点与他们对“稳定性”的偏好并不矛盾。相反，巨蟹能具有这些优点并不断地在职场生涯中把它们表现出来，正是因为他们愿意尽自己的全力去换一份稳定感。只有稳定感才能为他们提供取之不竭的动力，倘若没有了它，随时担忧未来的巨蟹就会变得没精打采，并试图在周围的环境里找一样能确保维系住自己和环境的事物，再把自己和它绑在一起。
对这样的巨蟹来说，就算是用高薪来吸引又有什么用呢？缺乏安全感的巨蟹总会觉得，在从天而降的好处背后，潜藏着可怕的钩子，随时准备把他们从待习惯了的水域里，提到陌生的地方——岸上还是锅里？天晓得。总之，巨蟹才不会让自己冒这种风险呢。还是老老实实待在原先的地方好了，就算有各种小小的不如意，但多年来积累的惯性以及情感能弥补它们。
12星座依靠什么会走向人生巅峰
每个职场人都有属于自己的竞争优势，认真负责、勤勉上进、吃苦耐劳、脚踏实地等等，而这些个闪光点对于一个人的事业发展将大有帮助！那么，个性迥异的12星座朋友们各自又有哪些品质可以赢得上司的赏识、从而一步步迈上人生更高台阶呢？
白羊座：迎难而上很难得
白羊座的人乐观豁达，从来都是不畏艰险，勇往直前，在工作中亦如此，就算被安排做特别艰巨的工作，也许其他同事会表现出不情愿、不知从何下手甚至有打退堂鼓的念头，白羊也很少面露难色，他们认为没有什么困难不可克服，只要自己努力、努力、再努力，定能出色完成任务！领导就喜欢这样迎难而上的员工哦！
金牛座：脚踏实地让人赞
踏实稳重、吃苦耐劳的金牛，在职场上的表现不仅受同事敬佩，更受领导赏识。工作中，谨言慎行的金牛，抛却了浮躁之心，一心为有把握的事任劳任怨。也许很多职场新人刚入职就表现出眼高手低的缺点，甚至锋芒毕露，但金牛却总能“低下来”，踏踏实实地做事，这一点很难得，所以也尤其容易赢得领导最佳印象！
双子座：头脑灵活知变通
头脑灵活的双子聪慧敏捷，他们才不会被固有思维模式束缚住呢，在工作中，很多任务内容、形式不同，自然也会有不同的解决之道。彼时，固执已见、死脑筋、过于坚持原则的员工，难讨领导欢心，而双子的优势这时候就凸显出来了，灵活变通能力超强的双子会很快会针对棘手的问题想出应对之策，怎能不赢得赏识？
巨蟹座：谦虚有服从意识
有些员工心高气傲，面对上司，认为自己的才华能力不输于对方，所以面对上级的安排、指示，无法快速、高效去执行，但在谦虚的巨蟹座员工看来，上司之所以是上司，肯定能力要优于自己，所以自己虽不至于献媚讨好，但至少能准确理解领导的意图，并很好地执行——这种服从意识，往往也是可以赢得领导赏识的。
狮子座：勇于建言、献策
热忱坦率的狮子座员工，诸事敢于发表自己的独特见解。在职场中，很多员工因这样那样的原因（或是性格中的怯懦作祟，或是怕说错话惹麻烦）甘当“应声虫”，可这样没主见的员工往往不受领导喜欢。但狮子座却能积极建言献策，而就算自己的提议最终没被采纳，至少领导清楚地看到了他们对于公司沉甸甸的责任心！
处女座：勤奋好学求上进
争强好胜的处女座的人不仅学习欲望强，职业理想也远大，在工作中，他们除了认真负责地做好自己的本职工作（并且，谦逊的他们，遇到不懂的专业知识会主动向前辈请教），在“八小时”之外的时间，他们也会找机会给自己充电，不断拓宽自己的知识面，这样勤奋上进又好学的模范员工，自然会深得领导器重啦！
天秤座：沉着冷静很从容
情绪相当平稳的天秤，行事稳重，总给人成熟、冷静、理智的印象。工作中，难免会遭遇这样或那样的困境，也许有的人当即会不知所措，但天秤从来都能沉着应对——要知道，在极为困难的处境中仍能泰然处之，这已经很难得，再加上天秤深谙协调，很轻松地能把麻烦搞定！这样临危不惧的员工能不得老板赏识吗？
天蝎座：很懂得察言观色
天蝎座的人有着敏锐的洞察力，总能透过对方的言行举止（例如肢体语言、表情语言）来读懂他们内心的想法，而这样的本领运用到职场上的话，会深得领导喜欢，因为天蝎能轻松从领导的只言片语中，很好地领会其意图、安排，并以实际行动让领导看到自己的领悟成果——这样聪明的好员工，哪个领导会不喜欢呢？
射手座：很善于鼓舞人心
射手座的人是天生的乐天派，性格开朗、乐观豁达、积极向上的他们无时无刻不在向周围的人传递着正能量。而在工作中，射手不仅热情高涨、斗志昂扬，假如身边的同事们士气低落，他们还会想些法子来安慰、鼓舞大家，调动大家的积极性，使其振奋起精神来——公司里有了这样的正面角色，也会让领导放心不少呢！
魔羯座：废寝忘食极认真
魔羯座的人十有八九都是工作狂，时间概念极强的魔羯不仅不迟到、不早退，甚至还会主动提前上班、要求加班，总之，为了手中的工作做得漂亮、做得完美，废寝忘食都是有可能的！关键是魔羯工作起来还特别认真、细心，一旦开启工作模式，谁都别想干扰到他们！这样勤奋、努力的好员工，领导都会欣赏的吧？！
水瓶座：极富创新的精神
很多人都老老实实地做着应该会被大多数领导所喜欢的“听话的”员工，却不知，小到一个部门，大到一个企业，要想不断超越过去、开拓崭新未来，没有创新是万万不行的！而偏偏不擅长“按部就班”、“因循守旧”的水瓶就很有创新精神，他们思维活跃，总能想出妙点子来帮助公司发展、深入挖掘更多可能以此获益！
双鱼座：懂得赞美的艺术
因为批评和反对的声音，会让领导的强烈的自我价值得不到肯定，所以，没有哪个领导不喜欢被下属恭维、赞扬。而深知“用好恭维与赞美，便能从领导那里得到更多甜”的双鱼恰恰懂得这赞美的艺术，但他们的赞美是恰如其分的称赞而非近乎讨好的谄媚，所以很多时候，双鱼的好听话更容易获得领导的好感以及赏识！
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