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如何处理好与领导的关系
在工作中，我们有上级有领导，与领导的交流和沟通是必不可少的，不能因为是领导就不敢和领导说话，而是要学会处理好与领导的关系，这样才有助于职业的规划和生涯。接下来小编整理了如何处理好与领导的关系，文章希望大家喜欢！
处理好与领导的关系的小技巧
1主动出击
有人会问：贸然的接近领导，主动跟领导打招呼，这样真的好吗？会不会引起他的反感呀？
其实并不会，因为领导和我们一样希望能跟公司员工有个良好的关系，但碍于自己需要保持严肃的形象，很难与员工保持良好的关系。
而且和领导建立关系，不是领导的责任。因此，你应该迈出第一步，因为向上管理是员工的一项行为，你只有主动出击，才能和领导建立起良好的关系。
02打破沉默
说到跟领导的相处，我想问大家一个问题：你们平时在和领导吃饭的时候，是侃侃而谈呢？还是双双沉默呢？
就拿我们公司来说吧，中午吃饭的时候，大家都不想跟领导坐在一起，都跟领导离得远远的。其实，发生这样的情况，领导也很无奈，毕竟谁想天天一个人呢？
因此，想和领导处理好关系，就要学会主动打破沉默，不让领导尴尬，这样才能逐步和领导处理好关系。
03真诚则灵
不管是与领导还是和身边人相处的时候，最重要的是真诚。因为领导在职场上已经工作了几十年，经历和眼力比普通员工要高很多。
你的话的真假领导很容易就能听出来，一个不真诚的人，在领导眼里就是工作不积极的人。因此，你也很难会在职场上有很好的发展。
职场上，处理好与领导的关系，不仅能让领导更欣赏自己，还能让领导看见自己的工作表现，也能避免掉很多职场上的问题。
职场小贴士：
一、向上司报告
办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁报告，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上报告。如果你要向上司提出方案，就要提出多种方案并列举出各种方案的利弊，供他选择。
二、维护上司的形象
良好的形象是上司经营管理的核心和灵魂。你要经常向他介绍新信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时炫耀。
三、保持适当距离
你与上司在单位中的地位是不同的，这一点要心中有数。应与上司保持亲密关系，但这是一种不远不近的恰当合作关系。不要使关系过于亲密，以致卷入他的'私生活。过于亲密的关系，会导致上司过分地要求你，也会导致同事们的不信任。
四、信守诺言
只要你的优点超过缺点，上司是会容忍你的。他们最讨厌的是不靠谱，没有信誉。如果你承诺的一项工作没有兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。
五、积极工作
有经验的下属很少使用“困难”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制定出计划以切实的行动迎接挑战。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。
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