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职场如何厚脸皮
今天来和大家聊一下职场生存法则，职场是一个极其复杂的小社会，弄不好自己得罪了整个公司都不知道，而今天我要说的就是，作为职场人士，必须学会厚脸皮，否则铁定吃亏。接下来小编整理了职场如何厚脸皮，文章希望大家喜欢！
任正非说过：“只有不要脸的人，才会成为成功的人。”有心理学家多年跟踪研究一批学生，发现最后最成功的那批人，不一定是最聪明的，也不一定是家境实力最雄厚的，反而是那些“脸皮厚”的。因此在职场上，你脸皮能练到多厚，就有多成功。
职场如何厚脸皮
1、完全接纳自己，提升职场自信心
脸皮薄的人最大的特点便是无法坦然接纳自己、自尊心太强，而这种“自尊心”在职场上被放大时便会成为“自卑”。正是因为无法坦荡接纳自己性格上或工作中异于常人的某些特质，脸皮薄的人在做事时总是畏首畏尾，羞于以“真面目”示人，怕露短而引来同事的负面评价，其实这就是没有自信的一种表现。完全接纳自己，直面和珍视生命中的每个特质，与它们和解，你才能真正变得自信起来。
2、捏碎玻璃心，做抗摔耐打的职场人
一个HR朋友告诉我，她发现一个现象，那些多年还在职场基层混的，大多有一个共同特点：只要受一点委屈挨一点骂，就想着辞职，承受不了压力和批评。于是带着一颗玻璃心不断寻找没有压力和委屈的公司，结果自然是一次次失望。
要想在职场干出成绩，捏碎玻璃心是必须的。通过死磕工作中的每一个专业点来应对上司的批评，不断培训和学习来提升工作能力，用积极的忙碌来弱化工作中的焦虑和脆弱情绪，一点点造就自己抗摔耐打的职业精神。
3、敢于认怂，学会借力打力
乔布斯演讲时说过这样一句话：“一个成功者最宝贵的品质，就是不遗余力地索取自己最需要的，直至达成目标。”日常工作中也一样，有些问题，不是能力问题，是经验问题。如果可以通过求助和咨询同事、领导来解决，千万不要为了顾及面子而犹豫，坦然面对工作中的盲区，学会借别人的经验补充自己的短板，借力打力。
“厚脸皮”建立自己的人际关系网
1、要展示自己，必须有底气
我们的很多不自信，往往来自于没有底气。当别人谈论一件事情的时候，我们不懂或是不了解，所以怕说错、不敢说。所以在日常生活中，不断地学习、积累，不管是职业技能，还是娱乐八卦，将自己的眼光放远放长。有了积累，就有了底气，与人交流的时候就能够侃侃而谈，就算真的不懂，也能打个“擦边球”，博得好感。
2、降低自我期许，正确看待别人的评价
我们脸皮薄的.根本，是太在意别人的看法，所以要尽量冷静地看待：有些批评我们的人，能力也是有限的，他的评价不一定就完全正确，更不能决定我们自己的人生。何况，有些批评是随着好处而来的，不往心里去，反而会收获意外的效果。
3、先观察，再说话
很多时候，我们不敢表达自己，是因为无法预测对方的反应。所以，我们要学会先观察现场的气氛和对方的性格，先看看他喜欢听什么样的谈话。能够调节气氛的话，就说，没有把握的，就暂时不说。同时观察其他人是如何表达的，通过不断地积累和观察，了解在什么样的情形下，自己应该怎么做。
4、学会调侃，为自己解围
调侃是一门学问，既能在尴尬的时候为自己解围，也能在冷场的时候活跃气氛。调侃别人，需要观察对方的性格，不能调侃一个胖女孩的体重，也不能调侃一个离异者的婚姻，要有底线，有策略。调侃自己，就要降低对自己的期待，不要嘲讽过度，也不要自导自演，要融入现场的氛围，不能在严肃的场合乱开玩笑，也不能在活跃的气氛中故作深沉。
鬼谷子说，“揣情者，必以其甚喜之时，往而极其欲也。”“厚脸皮”的学问，无疑就是放下偏见，揣摩现场环境，人物性格，当我们掌握了这些的时候，内心自然有足够的底气，展示自己，靠近别人。这也就是为什么在我们的印象里，“厚脸皮”明明就是个负面评价，但他们却能够掌握住局势，走向成功。
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