惊捷雄豹,新学期新气象黑板报,追爱千里行
职场如何拒绝别人的工作
你是否经常碍于面子不好意思拒绝别人，你是否感觉自己再也不是自己了？你想要改变吗？接下来小编整理了职场如何拒绝别人的工作，文章希望大家喜欢！
不属于自己的工作，到底该不该做？我相信你很多职场人士都在这个问题上犹豫过，实际上对额外任务来者不拒，不仅会在短期内造成人际关系紧张、自身工作压力过大的危机，从长远来看，还会对自己的职业生涯发展造成隐患和障碍，那么如何对待而外任务呢？
当别人把额外任务塞给你的时候，你可以试试这三步：
一、明确界限
1、自身职责范围
工作业绩总是与工作职责挂钩的。企业中每个岗位的责任，是通过完成自身职责范围内的任务，为自己所在的部门创造业绩。因此，你的职责范围以及你所在部门的职能范围就是用来区分哪些活该干哪些活不该干的第一道界限。因为盲目地帮助别人，只会让自己陷入里外不是人的尴尬境地。
2，你与对方的工作关系
工作任务总是与工作关系挂钩的。把额外任务塞给你的人是谁？是上司还是同事？是部门内的同事，还是部门外的同事？是合作关系强的同事，还是合作关系弱的同事？是花钱买公司的产品为公司带来利润的客户，还是收取公司的费用为公司提供服务的供应商？这些关系之中，孰轻孰重，必须掂量清楚。
二、管理期望
既然别人把一件事交托给你，不管这件事是大还是小，他都会有一定的期望。没弄清楚对方的期望就把活接下来，就等于埋下一颗不定时炸弹，以后事情的'发展将不受你的控制。在了解期望的过程中，你需要根据自己的实际情况，逐一审视这些期望。然后诚恳地告诉对方，哪些期望你可以办到，哪些你办不到，以便对方进行考虑和选择。
三、达成协议，从而过滤掉那些不该接的活儿，并且在那些该接的活儿上设置有效的自我保护机制
当你完成了第一步，知道这件额外的任务，不会与自己的本职工作以及部门的利益和原则产生冲突；然后你又完成了第二步，明确了那些你力所能及，又符合对方期望的事项。接下来就是第三步了，把你与对方商定的事情变成协议。
如果把任务交给你的人是你的上司，把这封邮件发给他就行了；如果对方是一个同事，不管他与你是不是在同一个部门，你都要把这封邮件抄送给你的直线上司。这样做不单是表达对直线上司的尊重，也是对你的一种保护机制。上司成了这个协议的见证人，对方想变卦也没那么容易了。
工作中，一定要拒绝的3种事情：
1、合作
拒绝那些有损公司利益的合作，拒绝和不靠谱的人进行合作。合作并不一定能实现双赢，有些不正当的合作相反会将我们推入深渊。合作的人选不对，合作的人品质不行，也会使得我们深陷在所谓的“合作陷阱”里。
2、拉帮结派
不一定非要加入谁的小团体，最好的办法就是选择中立。可能你会说，有的时候情况所逼，不得不选择要站在哪一边。但是，一旦做出了选择，你就要清楚，可能会很难拔出来，对你以后的工作都会有影响。如果不想加入谁的那边，就装傻好了。
3、借钱
这个也不是说要完全拒绝，只是能拒绝就拒绝。因为，现在不确定的因素太多了，我们的工资都不一定够自己花，而且你也不知道别人借钱到底会不会还。所以，还是谨慎一点，能拒绝的时候就尽量找个理由拒绝。
不一味地妥协，学会拒绝也是一门职场必修课。不论好坏，对于别人的要求全部接受，会被人觉得很傻好欺负。不分情况，对于别人的请求全部否决，会显得这个人过于无情，不敢靠近。
【职场如何拒绝别人的工作】相关文章：
5.如何快速适应职场
