印尼巴厘岛天气,实验中学北校区,闽江学院录取查询
老实人的职场生存法则
如何面对职场中的不公平，老实人在职场中应该怎么样更好的生存？接下来小编整理了老实人的职场生存法则，文章希望大家喜欢！
老实人的职场生存法则
01、要学会做计划
抓住机遇有赖于充分的准备，你的学识、能力、经历等是准备工作的基础，而准确的预测和周密的计划，则是促使你抓住机遇的良好技巧。可以制订周密的计划去实现自己的求职目标。平时多注意锻炼自己的胆识，如充分利用在公开场合发表意见的机会。
02、要做好当前的工作
努力做好日常的本职工作，无论是大事还是小事，都要全力以赴，这样做不仅是在积累和准备能量，也是在创造机会。要让自己的才华让周围的人尤其是上司有所了解。这样一旦有机会就会有被考虑的几率。
03、要敢冒风险
风险愈大通常也意味着机会。敢于冒风险的人不会都成功，但成功者中，很多是因为他们敢于承担风险。另一方面还要广交朋友，参与各种聚会，积极编织自己的人际关系网，朋友越多，机会也就越多，也就是说朋友多了路好走。
04、筹谋在前
在运气变坏之前就将它放弃，急流勇退，会少受损失或不受损失。养成储蓄的习惯，适当减少开支，以备后用，可以在机会来时，有足够的后备资金支撑投资。
05、要充满自信
只有自信了，才会发挥自己的能力，才能有所作为，竞争的方式方法是多种多样的，要进行正面竞争，以正义战胜卑鄙。获得成功后，不骄不躁，勇于总结经验和善于创新。
总之，老实人要学会动脑，守护好自己创造的价值，成为工作和生活中的主人，这样才会更大地实现个人价值和社会价值。
老实人不能高升的原因
职场中，无论是家族企业还是一些大型企业，里边都普遍存在一些人，他们为人老实，对工作任劳任怨，跟同事的关系也还不错，但是在公司往往工作了很久，每次高升的.时候都没他们的份，这类人通常被我们称为老实人，也成为了被欺负的代名词，其实每个老实人都有出人头地的想法，并不是他们的能力很差，只是他们的心态可能存在一些问题。
首先是老实人心态不喜欢改变，安于现状，不愿意冒险。
不少的职场老实人往往熟悉了自己的本职工作的时候，不愿意接受一些自己没有做过的工作，他们不愿意冒险，因为他们害怕做不好，被同事嘲笑，这也间接的说明他们自信心没有那么强，正是因为这种心理，即使有高升的机会，他们也不会去争取。有些事你去做了，即使没有做好，最起码你得到了锻炼，为下次的工作累积经验，可是你不去做，你就连做不好的机会都没有，怎么能接受更多的任务呢，试想有那个领导会让你高升？
其次就是老实人不善于沟通，只会埋头工作，不会推销自己。
职场老实人认为只要把本职工作做好，就会得到别人的认可，是金子总会发光的，可是在职场生涯中，领导不是每个人的付出他都能看得到的，你的懂得让领导看到你的付出，认可你的工作，所以要学会表现自己，要适当的学会叫苦邀功，多和领导同事沟通，有意无意的透露你对工作的付出，这样你才能得到应有的回报，这样高升的机会是不是就增加了。
然后就是老实人缺乏合作精神。
职场老实人一般都是那种默默无闻，很少与人沟通的，所以他们一般在做工作的时候就会选择自己独立完成，可是往往需要很多时间，一个人的力量毕竟是有限的，同一份工作两个人一起做的话是不是就大大缩短了时间，增加了效率，团队的力量是无限大的，一个人的能力强不强不是看一个人多能干，而是看你能号召多少人和你一起完成，领导也是比较喜欢在短时间内做出成效的人，如果做到这一点高升只是时间的问题了。
最后就是老实人不懂保护自己的合法权益。
身在职场你要明白，职场本就是一个通过自己付出换取利益的场合，不要在职场谈感情，这样只会让你成为别人欺负你的对象，没有必要在工作中维护每一个人，在利益面前，不要去用道德来衡量，你要知道你一昧的跟别人谈感情，可是别人却在跟你谈利益，该属于自己的利益就要去维护。
在生活中我们可以选择做老实人，可是在职场中老实人是不适合这个场合的，因为职场本就是一个弱肉强食的地方，只有改变自己的心态，改变现状；培养沟通能力，适当推销自己；提升团队合作精神，增强时效性；善于维护自己的合法权益，为自己争取该有—利益；适当的圆滑一些才能在职场走得更远一些。
【老实人的职场生存法则】相关文章：
1. 职场新人的生存法则
2.新手职场生存法则
7.职场生存法则技巧
8.职场菜鸟生存法则
