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领导看你不顺眼的表现

2020-07-15

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领导看你不顺眼的表现

  在职场上,不管是在私企还是国企,大多数领导看员工不顺眼这很常见。那么,领导看你不顺眼有哪一些表现呢?今天小编分享了相关的内容给大家参考!文章希望大家喜欢!

领导看你不顺眼的表现

  在职场上,每个人都想和自己的领导搞好关系,因为领导手上有很多资源,如果跟他们搞好关系的话,他们会把这些资源给自己用,可能对自己的职场之路有很大的帮助。但这一点不是每个人都能做得好的,大部分的员工和领导都是处于一种比较微妙的状态,如果你的领导突然之间变得有点不正常,跟你说一些莫名其妙的话,这时你一定要注意了。

  1、频繁的在同事面前夸奖你

  当你的领导频繁的在同事面前夸奖你,这也不是一个好信号,很可能是领导看你不顺眼了,在捧杀你。总是在同事面前夸奖你,让你沉醉在自己做的很好的氛围中,而当他交给你重要工作,你却达不到夸奖的预期时,则会反过来嘲讽你,让你有心理落差,最终自己离职。

  2、额外分配任务给你

  一个人如果个人光环太过耀眼,那很可能会引起同事的嫉妒,甚至比较小心眼的领导会怕其风头盖过自己,各种看你不顺眼,给你各种额外工作,分散你的精力,或者等着你犯错,以此来打压你。

  3、对你冷漠

  当你跟领导打招呼,对他笑时,他却当做没看到;跟你进行工作沟通时,也是不耐烦不太高兴的态度;开会咨询意见时,总是忽略你的存在,那这些就是他看你不顺眼的表现了。

  4、对你异常严苛,总是挑错

  在工作中领导对其他人和颜悦色,却对你异常严苛,总是鸡蛋里挑骨头,甚至总是派给你他人不想做的苦差事,而当你拒绝时,给你脸色,暗示你可以走人时,这就是非常看你不顺眼的表现了。

  5、经常让你帮忙做事,其实就是想让你背锅。

  职场上有时候不仅上下级会有一些争执,就是自己同事之间也要提防一下。很多时候,因为碍于同事之间的面子,会答应别的同事的一些请求,其实工作连正常的员工都知道,不要盲目的去答应别人要求的事情,不过你答应的最后出了差错,公司也只会怪罪于你。而且就算你做得再完美,最终这项任务的成果还是别人的,遇到这种事情是最难受的。说的好听是栽培你,其实就是让你背黑锅的。

  6、很频繁的在众人面前夸你。

  有些领导特别擅长捧杀,都是你手下的`员工能力很优秀的时候,领导也不好明目张胆的去说你什么,这时他们往往会把你捧得高高的,经常在其他同事面前夸你,说你是某方面的专家,助你在某些地方做的特别好。很多员工会沉醉在其中,觉得自己就真的达到这个水平,但往往领导真的把某些重要的工作交给你时,你达不到自己预期的水平,这次领导再过来说一些话讽刺你,很多员工受不了这种心理的落差,最后会选择离职。

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