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给大学生毕业找工作的建议
刚入职场的时候千万不要眼高手低，领导分配给你什么任务就去做，千万不要抱怨，年轻人多做点工作也不会类似。有不会的东西该问就及时问，但是不要抱怨，你要知道职场不是家里，没有人会惯着你！接下来小编分享了给大学生毕业找工作的建议，文章仅供参考！
第一，高起点。
要以自己的实力去证明，你能够从事你所应聘的职位。大多数人认为没有工作经验就要从最基础的做起，话是没错，可关键是，我们不能因为“基础”而对自己没有信心。每个人都有最适合的工作，而没有最基础的工作。给自己一些时间，放心大胆的去挑战自己，去努力尝试，你会有意想不到的成绩！
第二，原意从0开始。
每个行业、每个职位都有它自己所独特的成长过程或者说晋升途径。从基础做起并不代表非要去跑业务！不要把自己基础的工作定位为业务销售，这样子会让你的`选择空间变的很狭窄。还有就是，我的建议要做就做快速消费品，时尚用品类的业务销售。
第三，认真对待你要求的薪水。
综合你的能力、目前的整体薪金水平及有工作经验之后的薪金情况制定出你所要求待遇。你要有充分的实力去证明公司选择你并付给你所要求的薪水是“物超所值”。
第四，坚定信念。
你最初给自己拟订的工作或职位才是最适合你的，不要因为多次参加招聘会、面试被淘汰而丧失你准确的判断。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，古时候女的不用入行，只要找个好老公就行了，现在呢，这种情况也没有变，只是也要面对选择工作入行的问题。针对你入哪一行的选择这就又涉及下一个问题。
第五，制定并完善你的职业生涯规划。
应该有一个明确的指导性的“文件”作为你要入行时的参考标准或者“行动纲领”。根据你所应聘的公司、职位，制定出包含短时期的工作目标、达成目标的方法、在公司内部如何寻求突破和发展等等内容的成长方案。在其中，如果你能通过准确的剖析你自己来设计工作目标和达成方法，那么这个方案会比你在参加招聘会、在网上投递的各类性质的个人简历要有用的多。如此一来，就有一个新的问题出来了，就是我们怎么知道哪家公司要招聘要招什么样的人呢？
第六，主动求职。
通过网络招聘还好一点，各类信息都很明确，如果有你中意的公司或者职位，你可以去设计。然而，招聘会呢？时间很短，信息不明确，人多很拥挤，怎么办呢？首先，收集信息，主动询问。其次，谈谈你对于这份工作的想法和目标。最后，一定要争取到面试的机会。之后呢？马上设计方案，把你所谈的内容制作成书面文字，很清晰的摆在你的主考官面前。
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