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职场女性如何应对竞争
现在女性的社会地位已经提高了很多，当然在享受到更多条件的同时，也需要面对激烈的竞争。接下来小编整理了职场女性如何应对竞争，文章希望大家喜欢！
职场“竞争”是不可避免的，为了得到一个项目，为了比谁更优越，为了谁的能力更强等等，不管是我们遇到外在竞争，还是内在的竞争。尤其是女性，面对的竞争更是激烈。
职场女性如何应对竞争
首先要放宽自己的心态，一个人保持良好的心态可以让自己保持正常水平应对竞争，甚至可以超常发挥，但如果心态不好的话，就很容易出错。
保持学习能力，一个人的出身不重要，学历不重要，最重要的是学习能力，只有不断的去学习和进步，才会以更强大的姿态应对竞争，以更好的能力战胜对手。
搞好人际关系，职场女性要充分发挥自己的魅力和温柔，让自己得到更多的好人脉，有助于自己业绩的完成，也有利于自己眼界和视野的提升，对于个人是有好处的。
把握好时间管理，懂得提高自己的效率，当职场女性面对竞争的时候，时间管理就显得很重要了，高效率的完成工作，能够让女性赢得更多的尊重和支持。
懂得扬长避短，职场中的竞争都是优势的竞争，当你懂得扬长避短的时候，你的优势就能发挥出来，你做出的成绩就是突出的，职场女性也能因此得到更多的结果和支持。
保持敬业精神，职场女性虽然会有些感情用事，但面对客户，面对工作，面对竞争的时候都应该保持敬业精神，让自己得到更多的机会去实践和锻炼。
养成良好的生活习惯，保持健康的生活态度，让自己保持精气神的充沛，职场女性应对竞争需要一个健康的身体和饱满的精神状态。
职场女性如何打造竞争力：
第一步、初入职场：挖井期（23岁—24岁）
通俗地说，这一阶段，你不知道自己想干什么，胡乱找工作，胡乱跳槽，这是你一生中转换工作最频繁的时期，也是唯一允许如此任性的时期。这一时期最长不应该超过两年，否则你就会跟不上节奏。
当然，我们也不排除有一部分精英女性，她们从大学毕业的第一天起，就规划了自己的人生，找准了一个努力的方向。如果恰好有那类人士读到我这篇文章，到此时可以结束阅读。
第二步、夯实基础：打桩期（25岁—26岁）
随着受教育程度的.提高和婚育年龄的不断推迟，年轻人在25岁至26岁期间尚未结婚是普遍现象，这两年时间恰恰是留给职场女性的黄金时间。
这个时候，不管你愿意与否，选择一个稳定的职业发展方向，势在必行。25岁，对任何人来说，都应该明确自己今后的打算了：选择一个适合自己的行业，打好基础，这一时期不要过分看重收入，而是要重视：兴趣与工作的匹配度、纵深发展的可能性。就像一幢高层建筑物，此时正是打桩的关键阶段，你的工作习惯和职业素养，基本都是在这一时期形成的。
第三步、职场加速前准备：正负零阶段（27岁—28岁）
从职业生涯规划和家庭规划的双重考量，27—28岁不是一个中止线，而是一个起跑线。在这两年期间，你可能结婚和完成第一个孩子的生育。因为有了前面两个阶段的积累，此时你在生育孩子后重新回到职场，不会感到无所适从，而是驾轻就熟。
由于在第二阶段完成了职业生涯的基础结构施工，此时，作为一个孩子的妈妈，你不仅不会受到职场的排斥，反而会受到很多企业的欢迎！有丰富的工作经验，有稳定的家庭结构，有社会阅历，有经济压力，这成为你和那些小女生竞争的有力法宝。很多企业在招聘的过程中，也倾向于选择拥有同行业工作经验的年轻妈妈，因为她们有着无可比拟的优势。
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