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新人如何处理好职场人际关系
对于绝大多数职场人来说，日常与同事相处的时间最为漫长，因此，同事关系融洽与否，是衡量职场幸福指数的重要指标。接下来小编整理了新人如何处理好职场人际关系的相关内容，文章希望大家喜欢！
职场新人由于对环境、业务、流程等不熟悉，在工作中需要领导和同事诸多指导和帮助，因此在自己力所能及的范围内，适当帮助同事做一些简单的体力活，对于尽快融入新环境和建立新的人际关系非常重要。但是，在做这些事情之前，请新人一定要想清楚，是否可以一直坚持，否则，除非是领导或同事主动提出要求，切忌大包大揽，以免将好意的帮助成为同事心目中的'“本职工作”，进而在“表现不佳”时带来负面影响。
学会控制情绪
当跟同事发生摩擦的时候，你可以请领导出面。不要因为一点小事就爆发，要想想爆发的后果是什么，是不是自己能承受的。
尊重游戏规则
在游戏规则允许的范围内，大家公平竞争，靠自己的实力取胜。
学会利用手里的资源
学会如何拓展自己的人际关系链条，利用已有的人际关系去解决职场交往里面的矛盾问题等。
友善待人
俗话说多条朋友多条路，从小我们接受的教育就是出门在外不要得罪别人，能帮一把是一把。待人友善会给人留下一个好印象。同时我们也要学会拒绝，如果学不会拒绝，可能最后会拖累自己。
不要和同事背后抱怨
不管哪种工作背后都会有不同程度的压力，都会遇到委屈。但是也不要和同事背后抱怨，同事相交要懂得保持一定的距离，说者无心，但是挡不住听者有意呀。
学会保护自己
不管做什么工作，一定要学会备份自己的文件。工作难易程度不同，接手的人数也不同，文件的完整性就得不到保障，工作上要学会备份自己的东西。
有原则的参加同事的活动或聚餐
有领导发起的部门小组级别的聚餐，没有什么特殊情况还是要参加的。有重要意义的聚会，比如婚庆、离职、入职等也应该多参加。其他的能不参加尽量就不要去。
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