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如何主动与老板进行沟通

2020-08-05

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如何主动与老板进行沟通

  拥有良好人际关系和沟通技巧,肯主动与老板沟通的员工,总能借沟通渠道,更快更好地领会老板的意图,把工作做得近乎完美。接下来小编整理了如何主动与老板进行沟通的相关内容,文章希望大家喜欢!

如何主动与老板进行沟通

  1、简明扼要

  老板都有一个共性,就是事多人忙,加上注重效率,故而最忌讳长篇大论、言不及义。因此,你要引起老板注意并很好地与他进行沟通,应该学会的第一件事就是简洁,简洁最能表现你的才能。莎士比亚把简洁称为“智慧的灵魂”。用简洁的语言、简洁的行为与老板进行简明高效的交流,常能达到良好的效果。

  2、不卑不亢

  虽然你所面对的是老板,但你也不要不知所措。不卑不亢是沟通的根本。无可否认,老板喜欢员工尊重他,然而,“不卑不亢”这四个字是最能折服老板、最让他受用的。员工在沟通时尽量迁就老板,本无可厚非,但过分地迁就或吹捧,常会适得其反,让老板心里产生反感,反而妨碍了员工与老板的正常关系和感情的发展。你若在言谈举止之间都表现出不卑不亢的样子,从容对答,这样,老板会认为你有大将风度,是个可造之才。

  3、换位思考

  在主动交流中,优秀的员工往往能够注意不占上风,事事替老板着想,能从老板的角度思考问题,兼顾双方的利益。特别是在谈话时,不以针锋相对的方式令对方难堪,而能够充分理解对方。这样,沟通结果常会是皆大欢喜。

  4、善于聆听

  倾听是沟通的前提,上帝给了我们两只耳朵,一张嘴巴,就是要让我们多听少说。在相互交流中,更重要的是了解对方的观点,而不是只顾发表个人意见。老板不喜欢只顾描述自己观点的员工。能够以足够的耐心去聆听对方的观点和想法的人,才是老板最青睐的人。

  5、对事不对人

  在主动与老板沟通时,千万不要标榜自己,刻意贬低别人甚至老板。这种褒己贬人的做法,最为老板所不屑。与人沟通,就是把自己先放在一边,突出对方的`地位,然后再取得对方的尊重。当你表达不满时,要记住一条原则,那就是所说的话对事不对人。不要只是指责对方做得如何不好,而要分析结果有哪些不足,这样沟通之后,老板才会对你投以赏识的目光。

  6、言之有物

  老板喜欢知识丰富、思维开阔、有问必答、言之有物的员工。你若知识浅陋,对老板提出的问题就无法做到有问必答、条理清楚。如果老板得不到准确的答案,时间长了,他就会对你失去信任和依赖。因此,对于日新月异的科技和变化迅速的潮流,我们都应保持应有的了解。

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