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找工作需要避免的哪些误区
随着社会的高速发展，科技的飞速进步，很多高科技的机器代替了人的工作，且比人还高效。所以就业岗位就逐步减少，人们的择业越来越困难。接下来小编整理了找工作需要避免的哪些误区的相关内容，文章希望大家喜欢！
首先不要被小公司的所谓发展空间大忽悠，也不要被大公司所谓的名气高、待遇好欺骗。大公司也由从小公司发展起来的，小公司有小公司的好处，大公司也有大公司的缺点，我们要综合去分析，不以大小论好坏，但是我们可以从下面几点进行对比：
一、公司的发展前景
如果去一家没有发展潜力的公司，你工资以外的收入会很低，而且你学到的东西会有限，同时也会阻碍你后期的发展。
二、公司的企业文化
企业文化，是一个公司的灵魂，是其发展的精神动力。一个没有灵魂的公司，是发展不起来的。
三、晋升机制
即有没有合理的晋升机制，是否公平。是凭业绩能力晋升，还是靠拉帮结派，拍马屁，搞关系进行晋升（这点可以私下询问内部员工，不用担心他们不说，如果有他们肯定会抱怨的'，询问要掌握技巧）
四、人才培训机制
对于员工有没有定期的培训，比如执行力、技能技巧、管理能力、领导力等方面。因为这涉及到你自身能力的提升，所以这一点也很重要。
五、薪资待遇
薪资待遇也很重要，但它只是一时的，你去一家公司，更应该看重它后期的发展，职位的提升。同时面试的时候，你要留意他们职场的工作环境，员工的工作状态，这一点也可以反应这家公司的一个实际情况。你是喜欢轻松愉悦的，还是喜欢满腹牢骚，不满全写在脸上的？所以，一些小细节也需要注意。
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