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职场如何避免被边缘化
在职场中，无论职位高低、能力经验强弱，都存在被边缘化的可能。接下来小编分享了职场如何避免被边缘化的相关内容，文章希望大家喜欢！
必须“职业化”
进阶职业化，要想不被“边缘化”，你必须变得更加“职业化”！不是穿上职业装，就可以成为一名合格的的职场人。进入职场后最重要的不是快速掌握工作技能，而是学会用工作态度应对职场的所有事。比如人际交往、工作汇报等等。
学会划清界限
被边缘化的.人，大多不能在工作和生活之间划清界限。总是想在职场找知己、想和老板称兄道弟。可是职场需要专业的你，而专业的你必须学会就是论事、工作为先。工作时间，你需要全身心投入工作，职场中拥有好人缘的前提是彼此合作愉快。如果凡事需要他人帮忙、领导指点，想要成为职场重要的人可能不太容易。
保持理性心态
保持理性心态，能够控制情绪的人更适合在职场生存。陷入职场边缘化危机，抛开制度和人为因素，更多的是我们自己不够理智，不能及时安抚自己的烦躁情绪。并不是让你变身指令控制的机器人，而是职场需要严肃，无论是面对同事还是老板。
保持自信
守住自信提升价值，因为担心被边缘化，许多职场人变的日常恐慌。小心翼翼的维护同事之间的感情，甚至卑微讨好的迎合老板喜好。看起来是职场圆滑老司机，实际上只是一时有效的障眼法。想要摆脱职场边缘化的命运，花言巧语、阿谀奉承都不是锦囊妙计，你需要提升自我价值、展现个人自信魅力。
专业技能
虽然职位高低并不能抵御边缘化风险，但专业技能在手，即便暂时被忽略，也有机会突出重围。毕竟有能力的人不担心挑战，而自信的人自带光环。如果不巧已经陷入职场边缘化，别丢了你的自信心，下一秒也许就是你遇到伯乐的机遇。
学会参与
学会参与，不合群的人，即便不是职场也很容易被孤立。并不是同事有意针对，而是作为同事的你没有给大家彼此熟悉的机会。参与不仅是每月例行的公司聚餐、逢年过节的晚会团建，还有茶水间的闲谈和交流会议上的观点共享。
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