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面对职场冷暴力的方法
职场上人多是非就多，很多时候你不知道自己做错了什么，就变成了办公室同事们冷暴力对待的对象。如果你珍惜自己的工作，不想以辞职成全他人的话，你就不应该只是一味的忍让，而是适当的学会反击。下面小编为大家整理了面对职场冷暴力的方法，欢迎大家阅读和借鉴，希望对大家有所帮助！
1、先对自己进行深刻反思
当你遭遇职场冷暴力的时候，首先先从自己身上找原因，看看是不是因为自己哪里做的不到位得罪了别人。因为如果一个人针对你，很可能也有对方的原因，但是当大多数的人都开始针对你的时候，多半原因出在自己身上。
所以先对自己进行深刻的反思，找到原因之后想办法去慢慢的改变自己，然后让大家接受你。但如果完全是别人的原因，那就如果一个集体都是这样的情况，是不是自己需要换个工作环境。
2、化敌为友轻松解决难题
有句话说，没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，尤其在职场这个利益交错的地方，也许今天别人针对你，只是因为你冲撞了别人的利益。所以这时候就要想聪明一点，适当的给对你冷暴力的团体一点利益，就可以轻松的扭转局面。
有时候化解冷暴力，只需要自己放低一点姿态，请同事吃个饭，很多问题就可以轻松解决了，毕竟在一个办公室工作，不可能有深仇大恨。
3、瓦解对方的冷暴力团体
其实有时候，如果一时间办公室里团体对你使用冷暴力，不可能是你同事得罪了所有人，而是得罪了其中的领头羊。可以试着跟领头羊去交涉一下，看看是否能化解矛盾。如果不行，可以逐个击破，积极一点用小恩小惠收买办公室以前关系还不错的同事。
职场上同事之间的一些矛盾，没必要想的那么复杂，总归来说大多都是利益原因，不必整天纠结于此。找出原因，然而想办法解决一下没有那么难。
4、实力碾压最具有攻击性
如果有时候自己能力不错，又不愿意向同事们低头，放低姿态，实力碾压是最直接而且最有效的方法。当你努力实力都高于他们之上，能够升职成为领导阶层的时候，都不会你做什么说什么，他们自然会对你换一副面孔。
职场就是这么现实，所有人都是趋利避害的.，所以当遇到职场冷暴力的时候真的不必每天深受其折磨，解决的办法有很多，最怕的是你默默，忍受既干不过人家，又不想放下身段，这是最自我折磨的，你说是不是呢？下面3个方法也是非常有效的：
第一沉着冷静
在刚入职场遭遇职场冷暴力后，要沉着冷静的面对。如果同事和领导孤立你，那么你就应该冷静思考，思考是什么原因导致的，思考是不是自己的原因。如果是因为自己的原因所导致，那么就积极改正，与周围同事搞好关系，以后在公司低调行事，谦虚做人。但若如果不是因为自己的原因，其他同事和领导单纯的看不上自己，单纯的欺负你，没有任何原因的排挤你、编排你、欺负你，那么就不必过于在意，这个时候，你不必理会他们的做法，只要做好自己该做的事情，让他们对你无可挑剔即可。
第二反客为主
要知道，人类是群体活动者，所有人都需要和别人社交，在受到职场冷暴力时要学会反客为主，学会应对冷暴力，学会反客为主。在遭到职场冷暴力后，要放宽心态，积极应对，不要逃避、不要消极。放下自己的清高，豁达开朗些，可以多和同事们交流，去讨论一些大家都感兴趣的东西，去培养感情，放下自己的身段，别太让自己过于与众不同，要学会让自己合群，去融入自己的同事，毕竟没有永远的敌人，只有永远的利益。
第三该反抗时就反抗
第三，就是该反抗时就一定要反抗，，当同事和上司们无缘无故对你进行职场冷暴力时，可以先当面和他们说清楚，若行不通就可以进行反抗。当同事和上思们对你的所作所为过于过分的话，可以直接找他们理论，若觉得自己是在委屈，也可以直接辞职，工作是为了挣钱和让自己更有价值的，若此处不能发挥自己的价值，甚至还受到欺负，那么何苦给自己找罪受，让自己受委屈呢？如果实在受不了，那么就果断反抗吧，果断远离这个让你痛苦难受的地方，果断辞职，去新的更适合你的地方继续工作，继续发挥你的价值。不要害怕，这一切都会过去的，新的地方会有全新的开始。
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