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职场上人际交往的三法则
很多人说，现在社会是个人际关系社会。确实，在职场中，人际关系好了，做什么都容易，人际关系不好了，有时候真的是寸步难行。接下来小编整理了职场上人际交往的三法则，文章希望大家喜欢！
第一个原则、学会控制自己的情绪
一定要记住情绪失控是我们的'职场大忌，因为我们完全不知道，当我们情绪失控之后会是什么样的后果。而且，只会让事情变得更加复杂，一旦动用了情绪，我们的大脑就很难冷静思考，同样的问题，如果保持冷静，很可能三言两语就解决掉了。
第二个原则、不要在背后议论他人
不可否认，很多人都喜欢在背后论人是非，但圈子就那么大，也许我们的朋友并非有意的出卖我们，但他也可能不经意间就把我们说的话传出去了，这样一个传一个，最终一定会到当事人的耳朵中的。这样不仅伤害到我们和当事人之间的关系，更会让你我们带上一顶喜欢背后论人是非的帽子，从而影响到我们人际关系。
所以，尽可能要做到不在背后议论他人，就算是真的需要对某个人发表见解，也要确保所说的话是能够公开的。否则，就很有可能传出去，从而造成不良的影响。
第三个原则、有原则的参加公司聚会和各种团队活动
同事聚会就像是大学翘课一样，每次都参加和一次都不参加是一样的效果，领导发起的部门聚会，一般应该参加，有重要意义的聚会，比如同事结婚、生日、离职、入职等等，都应该参加。
然而，没有价值的聚会，即费精力又占据时间，还容易把自己推入一些职场圈子中，甚至会涉及一些职场政治问题。没有价值的聚会，尽量不要参加，要做到这一点，我们需要给自己划定原则，学会说“不”，不要担心对同事孤立，这只会进一步塑造我们在职场里鲜明的性格，真正最容易得罪人的是毫无原则的人。
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